Projekter

Vi samarbejder med både private og offentlige organisationer om en bred vifte af forskningsrelaterede projekter. Se liste over igangværende og afsluttede projekter her:

• Projekter i støbeskeen – projektpipeline

o   Aktionsforskning: Fra individuel trivsel til engagement og mening. Vi tilbyder at samarbejde med et kundesystem om et aktionsforskningsprojekt, der har til formål at undersøge, hvad der skaber grobund for engagement og mening i organisationen. Hvordan kan engagerende og meningsfulde fællesskaber  udvikles, og hvordan kan spørgsmål om engagement og mening inkluderes i et (lærende) design for trivselsmålinger?. Læs mere her

o   NY BOG – Ledelse og følelser i organisationer. I samarbejde med Aalborg Universitet, professor Lene Tanggaard og Forlaget Klim arbejdes på en bog om ledelse og følelser i organisationer. Læs mere her

• Igangværende projekter
  • Erhvervs Ph.d. projekt om udvikling i ledergrupper. Projektet gennemføres af Anders Ramian Trillingsgaard, Cand. Psych. i et samarbejde mellem Udviklingskonsulenterne, Forsknings- og innovationsstyrelsen og Aalborg Universitet. Læs mere her
  • Den fleksible Master i offentlig ledelse (F-MOL). Udviklingskonsulenterne har indgået en aftale med et konsortium bestående af Århus Universitet, Syddansk Universitet og Aarhus School of Business om udvikling og gennemførelse af en forskningsbaseret masteruddannelse i offentlig ledelse. Udviklingskonsulenterne står for modulet "det personlige lederskab", der gennemføres i samarbejde med Ankerhus A/S. Læs mere her
  • Master i ledelses- og organisationspsykologi (LOOP). Udviklingskonsulenterne har indgået et forskningssamarbejde med Aalborg Universitet om udvikling af en Masteruddannelse i Ledelses- og Organisationspsykologi (LOOP) samt forskning i samspillet mellem ledelse, organisering og læring på individ- gruppe og organisationsniveau. Læs mere her

• Gennemførte projekter
  • Udvikling af patientsikkerhedskulturen. Projekt i samarbejde med patientsikkerhedsteamet på Skejby Sygehus og Region Midtjylland om kortlægning af kulturen omkring håndtering af utilsigtede hændelser samt udvikling af nye interventionsmetoder for at mindske antallet af utilsigtede hændelser.
  • Undersøgelse af arbejdsglæde. Projekt i samarbejde med Århus Kommune, hvis formål var at gennemføre en forskningsbaseret undersøgelse af hvad der skaber arbejdsglæde blandt frontmedarbejderne i Århus Kommune. Læs rapporten her