En erfaringsbaseret artikel om at arbejde med udviklingsprocesser, der søger at integrere "en god nok forretning" med "et godt nok liv".

Fra erhvervspsykologer, kunder og samarbejdspartnere møder vi ofte spørgsmålene: "Hvorfor bruger I 3-4 uger om året på den interne, fælles udvikling og giver mulighed for at bruge flere uger på anden individuel professionel udvikling? Hvordan kan det lade sig gøre? Og hvordan kan I alligevel drive en fornuftig forretning? Det er noget, vi andre drømmer om, hvordan gør I?"

Artiklen her er et forsøg på at svare på disse spørgsmål.

Af Laura Mott og John Frost

Læs hele artiklen i PDF-version:

 LAEREPENGE af Laura Mott og John Frost.pdf